Udtalelser

Kirsten Bynge, Uddannelseskonsulent, HR/DSB Uddannelsescenter

Thomas Skelbo, Konsulent, Finansforbundet:

Lars Altemark, Supply Chain Director, IC Companys:
“I have worked with Hans and Creative Hands on some occasions with great success, both at LEGO and at IC Companys. The purpose has either been teambuilding exercises, internal conferences or a combination of both. Each time there have been focus themes, which always has an element of communication in it. I have briefly explained the theme and the purpose of the exercise to Hans, who always have delivered to full satisfaction. Through his musical background, understanding and interest in human behaviour and communication, Hans has the ability to convey an understanding of the importance of communication (and how we communicate) in a different, very transparent and involving way. Apart from delivering on the message, it also creates a lot of energy and fun and is a great way to end a meeting or a day with. I am sure I will continue to work with Hans and can truly recommend his work to anyone who is looking for an involving, different, fun and effective way to deliver the message of communication and can do attitude.”

Mette Tørring Damsgaard, HR-konsulent, Post Danmark A/S:
“Jeg har i flere forbindelser med lederudvikling haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Hans Fagt. Både i små og store gruppe formår Hans i kraft af sin store entusiasme og energifyldte person at skabe en utrolig gejst i rummet og få alle med. Man kan ikke undgå at blive grebet af stemningen. På workshoppene arbejdes der bl.a. med, hvordan ”musikken kun spiller”, når man er opmærksom på sine omgivelser, lytter til hinanden og samarbejder.”

Lisbet Hjort, HR-konsulent, Ballerup Kommune:

Henriette Pirchert, Koordinator, Holstebro Kommune:
“Først og fremmest tak for en fantastisk oplevelse på Stofbehandlingen, Holstebro Kommunes, seminar i Skive.Det var utroligt dejligt, at opleve dit store engagement og energi i Workshoppen. Efter en lang dag med en del teori, var vi “godt brugt i hovederne”, men du formåede i løbet af meget kort tid, at få hele teamet tunet ind på det at lege, at slippe tankerne fri, at grine og bare give sig hen til lyde, musik og trommespil. Jeg tror, de fleste blev lidt nervøse ved tanken om, at skulle spille et instrument, men du kunne med din professionalisme, krydret med humor og et enormt energiniveau, få alle med.For personalet var det dejligt at opleve, hvordan det at komme på ukendt grund, gjorde oplevelsen af vores sammenhold endnu større. Vi vil se tilbage på et seminar, hvor grinet sammen med alvoren var i centrum. Din musikalske teambuilding var med til at gøre seminaret til en helstøbt oplevelse.Vi giver dig de bedste anbefalinger her fra:-)”

Mette Deibjerg, Viceinspektør, Brøndagerskolen:

Thomas Skelbo Neldeberg, Konsulent, Finansforbundet:
“Hans Fagt er formodentlig den mest engagerende og professionelle på markedet indenfor sit felt. Med sit fantastisk høje energiniveau, skaber han nogle utroligt dynamiske workshops, der skaber positiv energi, glæde, begejstring og ikke mindst stærke fællesoplevelser, man som deltager kan vende tilbage til igen og igen. Vi kan kun anbefale Hans Fagt og det han skaber i f.m. kurser, konferencer og lignende aktiviteter.”

Thomas Heintzelmann, Founder and CEO, PRO:FOUND:
“Hans Fagt has on numerous occasions prooved his value adding abilities in Team development and in particular, leadership Team development processes. In short, what he contributes with is a common understanding of what good cooperation sounds like, that there are so many ways to learn and that the musical way is one of the most productive – and last but not least, he is a genuine energizer! We have been working together developing Teams on more that 15 different occasions. It never fails!”

Mogens Petersen, chefkonsulent v/ Green & Andersen • erhvervspsykologi:
“Kære Hans. – Bedre illustration af samarbejdets ‘rytmik’ – og balancen mellem indadvendt og udadvendt fokus i det virksomme samspil – end i din workshop ‘Nye toner i samarbejdet’ mindes jeg ikke at have oplevet andetsteds. – Humoristisk, energisk og medrivende? – ja, ubetinget. Men også: tankevækkende, præcist og ‘sagligt’. – En på opleveren – og en på forstanden. – Stor hilsen, Mogens Petersen”

Søren Jacobsen, Adm. direktør, STATEN OG KOMMUNERNES INDKØBS SERVICE A/S:
“Det var inspirerende og skægt at se, hvordan rytme og musik kan bruges som led i udviklingen i vores samarbejde. Hans Fagt gik til opgaven med kolossalt engagement og energi. Han var meget hurtig til at forstå opgaven og den sammenhæng, den skulle ses i. Det var først og fremmest en sjov øvelse, som gav anledning til en masse iagttagelser – nogle observationer, som jeg kunne forbinde med hverdagen. Det vigtigste for at skabe en blivende effekt er, at man får drøftet det som viste sig i workshoppen og at folk forstår det har betydning for hverdagen. Vi har taget det meget seriøst. Jeg tror, Hans Fagt har noget nyt at tilbyde i faglig kommunikation og man lærer bedst, når det er nyt. Det var spændende at observere, at musikalsk teambuilding kan integreres i forhold til lederuddannelse.”

Torben Poulsen | Vice President Operations, European and Emerging Markets | LEGO Group:
” I det nye lederteam blev vi hurtigt enige om, at vi ville styrke vores evne til at samarbejde som et team. Hans Fagt førte os gennem en rytmisk session – og vi lærte noget om at performe som et team. I den rytmiske session var vi som udgangspunkt helt lige og nødt til at bruge kompetencer, som ikke til dagligt bliver anvendt så meget. Det var synligt, når vi lykkedes som et team – og især meget hørbart, når vi ikke lykkedes. Det, der er stærkt ved det rytmiske og gruppesammenspillet er, at du kun får succes ved at være meget god til at lytte. Man bliver afhængig af at forstå og ikke mindst forudse, hvad de andre gør. Snak fører ingen vegne – her er vi nødt til at handle os til succes. En rigtig god metafor på samarbejde. Og vi fortsatte efter middagen – fordi det var rigtig sjovt.”

Sys Boe Monefeldt, Climate Consultant, IBM HR Learning, IBM Denmark:
“ Hele IBMs ledergruppe stod omkring et springvand på en konference lokation og klappede,sang og trampede i gulvet. Fordi vi var midt i en rytme workshop. Forsøgte på bedste vis at skabe eller følge en rytme. Og hver fugl synger jo som bekendt med sit næb…. Det var sjovt og en meget illustrativ bekræftelse på, at man kommer længst ved at lytte. Rytmerne blev yderst professionelt instrueret og guided af Hans Fagt. På en tillidsskabende måde formår Hans Fagt at skabe en særlig samhørighed blandt en gruppe IBM’ere der ikke arbejder sammen i det daglige men som deler fælles forretningsmål. Der foregik en synlig “optøning” af formelle roller og relationer som var motiverende og opløftende. Jeg kan varmt anbefale at bruge Hans Fagt’s rytmer til enhver form for lærings aktivitet. Hans’ musiske professionalisme og pædagogiske forståelse er intet mindre end unik.”

Lisbet Hjort, HR-konsulent Ballerup kommune:
“Fantastisk oplevelse at deltage i workshoppen. Her fik jeg mulighed for at koncentrere mig 100 % om mit eget bidrag, fordi jeg havde en fundamental tryghed ved Hans’ ledelse af opgaven. Hans Fagt fik alle til at koncentrere og engagere sig. Og han fik med små vink givet et praj om, hvor vi skulle hen hver især og sammen. Et virkeligt godt billede på god ledelse. Samtidig blev min opmærksomhed på samarbejdet med de øvrige deltagere skærpet. Vi er alle lige og bruger sider af os selv, vi ikke plejer at bruge i et samarbejde. Det kræver mod – og det fik vi lidt efter lidt. Og så er det i øvrigt sjovt – især når det lykkes at få det helt rigtige udtryk frem – og det gik der sport i at få.”

Susanne Manly, Konsulent, Opfindelser og Kreativitet, Teknologisk Institut:
“Hans Fagt arbejder seriøst og meget professionelt med sin workshop. Denne professionalisme smitter af på deltagerne, og deltagerne bliver hurtigt trygge og arbejder meget intens og målrettet. Det er i krydsfeltet mellem tromme, person og ord at der skabes et anderledes lærings – og erkendelsesrum, og den efterfølgende refleksion betyder at deltagerne får mulighed til at sætte ord på deres oplevelser og derigennem blive bedre til at forstå deres konkrete udfordringer i arbejdssituationen. Workshoppen kan ses som en ny og anderledes måde at italesætte relevante arbejdsrelaterede udfordringer på.”

Tilbage til forsiden.       Se referencer